mengkritisi uu koperasi terbaru

 saya asih paramita dewi, mendapat tugas dari mata kuliah ekonomi koperasi mengenai undang undang koperasi terbaru yaitu uu republik indonesia nomor 17 tahun 2012.
Sebenarnya dalam mengkritisi undang undang tersebut saya bukan ahlinya dan saya juga kurang begitu paham. Tetapi saya tetap mengapresiasikannya dan ingin mengeluarkan pendapat saya. Menurut saya, tidak ada salahnya undang  undang tersebut di perbaharui, itu sangat baik agar menjadi sesuatu yang lebih baik lagi. Hanya saja menurut saya undang undang yang baru ini tidak lebih baik dari undang undang sebelumnya. Karena menurut saya undang undang baru ini malah membuat  ketidakjelasan pada status koperasi itu sendiri. sebelumnya koperasi bertujuan untuk menyejahterakan anggotanya tapi sekarang sesuai di UU terbaru itu koperasi sebagai badan hukum . maka dari itu koperasi di Indonesia harus bebenah menyikapi hal ini. sekiranya itu adalah sala satu yang bisa saya kritik tentang undang undang koperasi terbaru ini.

ORGANISASI

Organisasi menurut saya adalah tempat dimana lebih dari satu orang berkumpul karena mempunyai visi dan misi yang sama.

Bentuk-bentuk organisasi

• Organisasi politik
• Organisasi sosial
• Organisasi mahasiswa
• Organisasi olahraga
• Organisasi sekolah
• Organisasi negara
• Organisasi pemuda

Dalam berorganisasi harus mempunyai struktur agar organisasi tersebut bisa berjalan dengan lancar dan terkonsep supaya tidak menjadi berantakan. orang- orang yang didalamnya pun harus kompak, klik,dan juga harus saling tolong menolong.

Adapun ciri-ciri organisasi menurut Siwanto (2007: 73) yaitu :

1.      Suatu organisasi adalah adanya sekelompok orang yang menggabungkan diri dengan suatu ikatan norma, peraturan, ketentuan dan kebijakan yang telah dirumuskan dan masingmasing pihak siap untuk mejalankannya dengan penuh tanggung jawab.

2.      Dalam suatu organisasi yang terdiri atas sekelompok orang tersebut saling mengadakan hubungan timbl balik, saling memberi dan menerima dan juga saling bekerjasama untuk melahirkan dan merealisasikan maksud (purpose), sasaran (objective) dan tujuan (goal).

3.      Dalam suatu organisasi yang terdiri atas sekelompok orang yang saling berinteraksi dan bekerjasama tersebut diarahkan pada suatu titik tertentu., yaitu tujuan bersama dan ingin direalisasikan.

Ada juga beberapa azas dalam organisasi adalah sebagai berikut : 

1. Azas Tujuan Organisasi (Principle of organizational objectives)

Tujuan organisasi harus jelas dan rasional; apakah bertujuan untuk mendapatkan laba ataukah untuk memberikan pelayanan. Hal ini merupakan bagian penting dalam menentukan struktur organisasi.

2. Asas Kesatuan Tujuan (Principle of unity of objective)

Suatu organisasi harus ada kesatuan yang ingin dicapai. Organisasi secara keseluruhan dan tiap-tiap bagiannya harus berusaha untuk mencapai tujuan tersebut.organisasi akan kacau bila tidak memiliki kesatuan tujuan. 

3. Azas Kesatuan Perintah (Principle of unity of command)

Setiap bawahan menerima perintah ataupun memberikan pertanggungjawaban hanya kepada satu orang atasan, namun seorang atasan dapat memerintah beberapa orang bawahan. 

4. Asas Rentang Kendali (Principel of the span of management)

Seorang manajer hanya dapat memimpin secara efektif sejumlah bawahan tertentu, misalnya 3 sampai 9 orang. Jumlah bawahan ini tergantung kecakapan dan kemampuan manajer bersangkutan. 

5. Asas Pendelegasian Wewenang (Principle of delegation of authority)

Hendaknya pendelegasian wewenang dari seorang atau sekelompok orang kepada orang lain jelas dan efektif sehingga seorang manajer mengetahui wewenangnya. 

6. Azas Keseimbangan Wewenang Dan Tanggung Jawab (Principle of parity of authority and responsibility)

Wewenang dan tanggung jawab harus seimbang. Wewenang yang didelegasikan dengan tanggung jawab yang timbul harus sama besarnya, hendaknya wewenang yang didelegasikan tidak meminta pertanggungjawaban yang lebih besar dari wewenang itu sendiri ataupun sebaliknya.

7. Azas Tanggung Jawab (Principle of responsibility)

Pertanggungjawaban dari bawahan terhadap atasan harus sesuai dengan garis wewenang (line authority) dan pelimpahan wewenang. Dengan kata lain, seseorang hanya akan bertanggung jawab kepada orang yang melimpahkan wewenang tersebut. 

8. Azas Pembagian Kerja (Principle of departmentation)

Pengelompokan tugas-tugas, pekerjaan atau kegiatan-kegiatan yang sama ke dalam satu unit kerja hendaknya didasarkan atas eratnya hubungan pekerjaan tersebut. 

9. Azas Penempatan Personalia (Principle of personnel placement). 

Penempatan orang-orang pada setiap jabatan harus didasarkan atas kecapakan, keahlian dan keterampilannya (the right man, in the right job) : mismanagement penempatan harus dihindarkan. Efektivitas organisasi yang optimal memerlukan penempatan karyawan yang tepat. Untuk itu harus dilakukan seleksi yang objektif dan berpedoman atas job specification dari jabatan yang akan diisinya. 

10. Azas Jenjang Berangkai (Principle of scalar chain)

Saluran perintah atau wewenang dari atas ke bawah harus merupakan mata rantai vertical yang jelas dan tidak terputus-putus serta menempuh jarak terpendek., jelas dan menempuh jarak terpendeknya. Hal ini penting, karena dasar organisaasi yang fundamental adalah rangkaian wewenang dari atas ke bawah. 

11. Azas efisiensi (Principle of efficiency)

Suatu organisasi dalam mencapai tujuannya harus dapat mencapai hasil yang optimal dengan pengorbanan yang minimal.

12. Azas Kesinambungan (Principle of continuity)

Organisasi harus mengusahakan cara-cara untuk menjamin kelangsungan hidupnya. 

13. Azas Koordinasi (Principle of coordination)

Merupakan rangkaian dari asas-asas organisasi lainnya. Koordinasi dimaksudkan untuk mensinkronkan dan mengintegrasikan segala tindakan, supaya terarah pada sasaran yang ingin dicapai.

when you believe

Many nights we've prayed
with no proof anyone could hear
in our hearts a hopeful song
we barely understood

now we are not afraid
although we know there's much to fear
we were moving mountains long
before we knew we could

There can be miracles, when you believe
though hope is frail, its hard to kill
who knows what miracles you can achieve
when you believe,somehow you will
you will when you believe

Puisi Untuk Ibu

Ibu...
kasih sayangmu adalah nyawaku
kebahagiaanmu adalah segalanya bagiku
       Ibu...
       kau bagaikan bintang
       yang bercahaya terang
       yang menyinari kehidupanku
Ibu...
kau sungguh mulia
setulus cintamu
dan aku berjanji
aku akan menjagamu sampai akhir hayatku
        Terima kasih Ibu.....

Bisnis Online

Bisnis Online

Berbicara mengenai bisnis,dengan berjalannya waktu bisnis semakin berkembang. Sekarang ini banyak orang mengembangkan bisnisnya ke seluruh penjuru dunia dengan mudah yaitu dengan cara berbisnis secara online. Bisnis online sendiri itu ialah kegiatan berbisnis dengan menggunakan fasilitas internet. Bisnis online juga bisa disebut perdagagan elektronik.
Macam macam bisnis online :

•  Affiliate
•  Forex
•  Publisher iklan
•  Program referral

Adapun kelebihan dan kekurangan berbisnis online
Kelebihan :

1. Fasilitas iklan dan promosi yang interaktif
2. Jangkauan luas dan mendunia
3. Relatif murah dan efisien

Kekurangan :

1. Konsumen terbatas bagi mereka yang menggunakan internet
2. Membutuhkan waktu dan biaya yang lumayan

Bisnis online memanglah mudah dan praktis tetapi kita juga harus tetap berhati hati karena sekarang ini banyak orang yang menyalahgunakan bisnis online,contohnya saja seperti penipuan.